Финансирование создания рабочих мест

Сотрудники нашего Центра занятости ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе специалистов для трудоустройства граждан из числа социально незащищенных слоев населения: незанятых инвалидов, женщин, воспитывающих малолетних детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей – инвалидов и многодетных женщин. Основной целью проводимых мероприятий является стимулирование работодателей на создание новых рабочих мест и модернизацию уже существующих для трудоустройства данной категории граждан. В рамках долгосрочных целевых программ центром занятости возмещаются затраты работодателя на создание новых рабочих мест, в том числе на дому, при трудоустройстве на постоянной основе незанятых женщин, воспитывающих малолетних детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей – инвалидов и многодетных женщин из расчета 50 тыс. руб. на 1 рабочее место; инвалидов – 69900 руб. Денежные средства предоставляются работодателю на приобретение необходимого информационного, технологического и вспомогательного оборудования, технологической оснастки, инструмента, средств связи и сигнализации при оборудовании (оснащении) постоянного рабочего места, также для приобретения средств индивидуальной защиты. Участниками мероприятий могут быть организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Белгородской области: общества с ограниченной ответственностью, открытые акционерные общества, закрытые акционерные общества, муниципальные унитарные предприятия, производственные кооперативы и иные юридические лица, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, главы крестьянско-фермерского хозяйства. Механизм реализации Программы предусматривает: * работодатель представляет в ЦЗН заявку (произвольная форма) о готовности оборудовать (оснастить) рабочие места для трудоустройства граждан из числа женщин, воспитывающих малолетних детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей – инвалидов и многодетных женщин или инвалида; * ЦЗН предлагает работодателю кандидатуры для трудоустройства из числа данных категорий граждан; * центр занятости населения и работодатель заключают договор о возмещении затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места; * работодатель заключает трудовой договор с гражданином о приеме его на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; * ЦЗН осуществляет проверку факта оснащения рабочего места, путем выезда к работодателю; * работодатель представляет в ЦЗН документы, подтверждающие расходование денежных средств на оборудование рабочего места; * ЦЗН осуществляет перечисление денежных средств работодателю. Дополнительную информацию вы можете получить по телефону центра занятости: (47248)-4-14-53 и 4-23-33


Информация для населения