Услуги работодателям


Услуги работодателям
Центр занятости населения предоставляет работодателям следующие виды услуг:
• Информирование о положении на рынке труда
• Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Информация о процедуре регистрации и бланки для заполнения размещены на сайте разделе «Административные регламенты».
• центр занятости населения принимает заявки работодателей и направляет им подходящих работников (если предприятие в установленном Административным регламентом порядке зарегистрировано в ЦЗН);
• работодатель с помощью специалиста ЦЗН может ознакомиться с информацией о состоящих на учете гражданах (если безработным гражданином дано согласие на передачу его персональных данных работодателю);
• ЦЗН может заключить договор с предприятием на временные и общественные работы;
• специалисты ЦЗН могут оказать консультационную помощь по разъяснению вопросов трудового законодательства о занятости (прием и увольнение работников, ведение трудовых книжек, организация процесса сокращения работников и т. д.);
• по приглашению работодателя специалисты ЦЗН могут провести групповые и индивидуальные консультации с трудовым коллективом предприятия по вопросам высвобождения, по предоставлению государственных услуг службой занятости, по ситуации на рынке труда, по профориентации, профессиональному обучению. Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
1. «Заявление-анкету» о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий
2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»*.
3. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, – работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели;
4. паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — работодатели – физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — работодатели – физические лица, имеющие иностранное гражданство; документы, удостоверяющие личность, работодатели — физические лица, не имеющие гражданства.
* Примечание
При заполнении графы 5 «Заработная плата(доход)» необходимо указывать размер заработка с учетом всех надбавок и стимулирующих выплат.


Информация для населения