Права работодателей

1. Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости. 2. Работодатели имеют право получать от органов службы занятости бесплатную информацию о состоянии рынка труда. 3. Работодатель имеет право обжаловать действия органа службы занятости в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в установленном законом порядке. В соответствии с приказом Минтруда от 23.01.2014 г. 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников» работодатели заявляют потребность (увеличение или уменьшение ее размера) на основании заявок работодателей, заказчиков работ (услуг). Требования компаний рассматриваются межведомственной комиссией субъекта РФ по вопросам привлечения и использования иностранных работников, утвержденной уполномоченным высшим должностным лицом субъекта. Работодатели составляют заявки по утвержденной форме приложение №1 , руководствуясь рекомендациями по заполнению формы. По информационно-разъяснительным вопросам можно обращаться по телефону 4-54-58 (или в ЦЗН кабинет №7)


Информация для населения