Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а также пунктом 2 статьи 6 Закона Белгородской области от 25 ноября 2008 года №244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области», работодатели обязаны ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять региональным органам службы занятости информацию (сведения) о количестве работающих инвалидов, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и выполнении квоты. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.

Внимание!

Непредставление или несвоевременное представление указанной информации, а равно представление её в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей (статья 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Бланк ежемесячного отчета (форма №2) для предоставления в ЦЗН По информационно-разъяснительным вопросам можно обращаться по телефону 4-54-58.
Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области регулируется законом №244 от 25 ноября 2008 года «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» (в ред. закона Белгородской области от 02.12.2013 N 240) и постановлением Правительства Белгородской области №514 от 16.12.2013г. «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов». А так же внесены изменения в закон «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» 476-ФЗ


Информация для населения