Соискателям

Это важно знать!
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости всех необходимых документов

Безработными не могут быть признаны граждане:

• не достигшие 16-летнего возраста;
• которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
• отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
• не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
• осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
• представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
Безработные граждане обязаны:

• Активно содействовать своему трудоустройству – это выражается не только в регулярном посещении службы занятости в установленные сроки, своевременной явке на переговоры с работодателями, готовности приступить к подходящей работе, но и в самостоятельном поиске работы.
• Соблюдать порядок и условия перерегистрации.
• Являться на перерегистрацию в установленные дни и часы.
• В случае болезни предоставлять листок временной нетрудоспособности (больничный лист).
• Информировать о своих действиях по вопросам самостоятельного поиска работы и трудоустройства, в том числе о работе временного характера.
• Являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трёх дней со дня направления.
• Открыть лицевой счёт в банке для перечисления пособия (стипендии), сообщить реквизиты специалисту службы занятости населения.
ВНИМАНИЕ
При посещении предприятия по направлению службы занятости обязательно сделайте отметку в отделе кадров с указанием даты посещения, результата собеседования, заверенную печатью.
Просьба гражданина, адресованная работнику отдела кадров об отметке с отказом предприятия в принятии на работу при наличии вакансии, будет рассматриваться как попытка получения пособия обманным путем!
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункты 1,2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации), справка для получения средней заработной платы за третий месяц трудоустройства выдается при выполнении следующих условий:
• регистрации гражданина в службе занятости населения в течение 14 календарных дней со дня увольнения;
• отсутствия у гражданина отказа от варианта подходящей работы в течение трех месяцев трудоустройства;
• нетрудоустройства гражданина. Полный перечень документов для регистрации безработного гражданина в службе занятости населения:
• Паспорт,
• Трудовая книжка,
• Документы, удостоверяющие квалификацию (диплом),
Бланк Справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии,
• Реабилитационная карта инвалида(если гражданин инвалид),
• ИНН,
• СНИЛС,
• Банковский лицевой счет.

Пособие по безработице в 2018 году.
Минимальное пособие — 850 рублей, максимальное — 4900 рублей.

Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.
Безработные граждане имеют право участвовать в мероприятиях активной политики занятости населения, таких как:
• общественные работы;
• профессиональное обучение;
• временное трудоустройство несовершеннолетних граждан;
• содействие гражданам в организации предпринимательской деятельности;
• содействие в переезде граждан для их трудоустройства в другой местности по направлению центра занятости;
• трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы В соответствии с Федеральным законом “О занятости населения в Российской Федерации” и Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости граждане, обратившиеся в службу занятости населения за получением государственной услуги, имеют право на получение бесплатной информации:
• о законодательстве о труде и занятости;
• о возможностях профессионального обучения;
• участия в программах социальной адаптации и активной политики занятости;
• о спросе и предложении на рынке труда;
• о распорядке работы центра занятости населения;
• о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Какая работа является подходящей

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
• впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
• уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
• прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
o стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
• отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
• состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
• обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
• условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
• предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее – прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке…


Информация для населения